“下车间一个月来，我们学到了很多东西。这些知识和技能，都是我们无法从课本中获取的，对刚走出大学校园的我们来说，收获颇多。”8月19日，参加集团公司组织的大学生轮训的神琪如是说。

为做好人才储备，永信贵宾会-诚信为本集团今年新招聘60名大学生。经过集中培训后，又安排他们到生产车间和销售分公司进行为期三个月的实习。这样一来，大学生们不仅了解了诸多食品行业的专业知识，也掌握了各个岗位的基本操作技能和业务流程，综合知识水平和技能迅速提升。
      一个月来，“秀才”们以年轻人特有的思维模式，对接触到的生产流程和生产工艺，积极思考、深入探讨，提出了不少的合理化建议和解决措施。在山东永信贵宾会-诚信为本冷冻食品有限公司章鱼丸车间轮训的董纪龙与张恩常在车间领导和同事帮助下，成功地将章鱼丸次品率降低了0.9个百分点；神琪与刘金明在包装间发现了影响包装机包装速率的问题，提出解决方案后，包装速率提高了6袋/分钟。数字看起来很小，但是带来的成效却是可观的。

“工作岗位对每个人而言，不仅仅是一种生活和自立的方式，它更给我们提供了施展才能、挖掘潜能的舞台。只要站在这个舞台上，我们就要拿出自己最优秀的那一面来充分展示自己，不断挖掘自己的潜能去提高自己，让自己在往后的工作中成为一名开拓创新、爱岗敬业的好职工！”张玉亭的话，道出了参加轮训的60名大学生的共同心声。